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江苏多地打出“组合拳”,多举措保障就业

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江苏多地打出“组合拳”,多举措保障就业

江苏多地打出“组合拳”,多举措保障就业

最新数据(shùjù)显示,2025年1月至4月,江苏省(jiāngsūshěng)城镇新增就业46.2万人,这一数字不仅彰显着江苏作为经济(jīngjì)大省、人口大省对就业的强大吸纳能力,更凝结着无数创新举措与精准施策的智慧结晶。 从高校与企业的(de)“双向奔赴”打破人才(réncái)供需壁垒,到(dào)政策与市场的“同频共振”激活用工活力,面对当下的就业困境,江苏正以多维度、多层次的就业“组合拳”,书写属于自己的“江苏答案”,为百姓搭建(dājiàn)起更广阔(guǎngkuò)的就业舞台。校企协同创新,构建就业服务新生态在南京艺术学院,为期一个月的毕业季嘉年华成为打通 “校园创意(chuàngyì)” 与 “企业需求” 的桥梁。公共艺术专业(zhuānyè)的装置艺术作品、服装设计专业的成衣展示、音乐系的原创作品展演…… 各个专业的学生作品直接面向200多家文化科技企业开放,形成 “展厅(zhǎntīng)即招聘(zhāopìn)场” 的创新场景。 现场的企业招聘人员表示:“以往看简历通常(tōngcháng)难辨真伪,现在面对面看到完整的创作,人才筛选效率大幅(dàfú)提升。” 这种 “能力展示——需求匹配——双向签约” 的生态链(liàn),使不少学生在活动期间便与用人单位达成就业意向(yìxiàng),签约周期较传统校招明显缩短。 南京艺术学院校园招聘会现场(xiànchǎng)。图片来源/央视网。苏州越溪大学城的新型就业服务平台则更具“实战属性”。由企业工程师与 HR 组成的导师团,利用业余时间为学生提供(tígōng)(tígōng)职业规划、简历精修、模拟面试等定制化服务。此外,企业高管和(hé)企业主也会做客就业服务平台,提供各类实习机会,帮助大学生接触到企业的真实(zhēnshí)工作环境,在实践中提升自己的职业素养和综合(zōnghé)能力。而这样的创新探索,只是江苏织密就业保障网络的一环。相关部门表示,下一步还将实施 “就业服务攻坚行动”,为离校未就业毕业生提供 “1311” 服务 ——1次政策(zhèngcè)宣传、3次岗位推荐、1次职业指导(zhíyèzhǐdǎo)与 1次职业技能培训,确保(quèbǎo)每个青年(qīngnián)都能在 “就业赛道”上找到发力点。 技能培训“精准滴灌”,提升(tíshēng)就业竞争力在江苏(jiāngsū)淮安(huáiān)盱眙龙虾创业学院,一场别开生面的 “龙虾宴” 正在上演。20名学员围在操作台边,跟着大厨学习十三香龙虾的秘制配方。看起来简单的烧制过程,其实细节满满。老师示范过一遍后,大家纷纷(fēnfēn)练习了(le)起来。这批培训学员里有(yǒu)想创业的退役军人,也(yě)有想学门手艺好找工作的市民。淮安市民胡思龙说:“今年刚退伍回来,想着回来创业,我们这边龙虾产业(chǎnyè)发展得那么成熟(chéngshú),正好有这一门的培训。”陈芳说:“我以前(yǐqián)一直都是在打零工,现在听说这边有这个龙虾烧制的培训班,并且是免费的。我就想来试一试,想拿个证好找工作。”为期7天的免费培训课程包,不仅包含了龙虾挑选和烹制方法,当地还(hái)聘请专业老师开设(kāishè)了短视频(shìpín)制作和电商直播课程,并为有自主创业意愿的学员提供政策指导和扶持。据当地人社部门介绍,这样的补贴性职业技能培训班今年他们将举办100场以上,培训人数将超过四千人。 盱眙县人社局副局长李长春算了一笔账:“每人掌握一门特色技能,背后可能带动一个家庭增收,甚至(shènzhì)激活一个产业链条。”职业技能培训紧随产业变化和社会所需优化培训项目设置,正逐渐打破(dǎpò)“有活没人(méirén)干、有人没活干”的(de)结构性就业矛盾。政策支持,激活就业源头活水在无锡市锡山区,德力佳传动科技(江苏(jiāngsū))股份有限公司的机加工车间内,数控机床高速运转(gāosùyùnzhuàn),今年(jīnnián) 2 月入职的新员工李国彪已能熟练地操作数控机床。公司提供岗前培训,师傅“一对一”带教,如今他(tā)已从学徒成长为月收入超8000元的技术工人。 德力佳(jiā)传动科技(江苏)股份有限公司。图片来源/锡山发布作为风电(fēngdiàn)主齿轮箱领域的隐形冠军,德力佳的快速发展,既得益于(déyìyú)无锡产业(chǎnyè)的深度布局,也离不开(líbùkāi)政策红利的有力支撑。2024年,无锡新能源产业规模已达2000亿级,其中新能源装备领域产业规模超800亿元,集聚了110家规上企业,形成上下游协作紧密的完整产业链,为德力佳提供了得天独厚的产业生态(shēngtài)。 与此同时(yǔcǐtóngshí),当地政府(dāngdìzhèngfǔ)实施失业保险(bǎoxiǎn)稳岗返还政策,将企业社保缴费率从 3% 降至(zhì) 1%,并推出高校毕业生就业见习补贴、租房补贴等(děng) “引才礼包”。多重政策叠加发力(fālì),切实减轻企业用工成本负担,不仅助力德力佳等企业安心扩产,也进一步增强了无锡新能源产业的集聚效应,吸引更(gèng)多优质企业扎根发展。政策红利不仅体现在真金白银的补贴上,更在于产业生态的培育——从研发(yánfā)投入加计扣除到高端人才个税优惠,从技能培训补贴到产学研合作奖励,多维政策组合拳让企业敢投入、能创新、留得住人。 数据显示,德力佳(jiā)大专以上员工占比达 40%,研发团队 70 人年均产出专利 15 项,人才 “蓄水池” 成为技术突破的核心引擎。2024 年企业(qǐyè)营收达 37.15 亿元,市场占有率稳居国内(guónèi)第二,今年(jīnnián)已扩招 500 余人,下半年计划再招 100 余名工程师(gōngchéngshī)与技术工人(gōngrén)。在江苏,这样的企业并非个例,当政策 “输血” 精准(jīngzhǔn)对接产业需求、技能培训(péixùn)紧贴岗位缺口,就业(jiùyè)市场便形成了 “企业扩产(kuòchǎn)——政策扶持——人才增值——产业升级” 的良性循环。当南京艺术学院的应届(yīngjiè)毕业生收获 offer,当盱眙龙虾师傅在直播间卖出万(wàn)斤鲜虾,德力佳传动科技的生产线因新员工注入活力,江苏的就业故事正在书写新的篇章。站在年中节点回望,46.2 万新增就业人数的背后,是 46.2 万个家庭的希望,更是江苏以“民生温度(wēndù)”丈量“发展厚度”的生动注脚,让每个劳动者都能在时代浪潮中找准坐标,让就业的“稳稳幸福(xìngfú)”托举起高质量发展的坚实根基。文/邓可资料来源:江苏省人力资源和社会保障厅、央视网、新华日报·交汇点(jiāohuìdiǎn)新闻、荔枝新闻
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