厦门全媒体运营师“赶考”，网络弄潮儿有了“身份证”

咪咕(mīgū)的新媒体运营部门。

技能(jìnéng)人才是支撑实体经济发展的重要力量(lìliàng)，也是厦门打造 “两高两化”城市的战略性资源。今年以来，厦门市人社部门以推动城市高质量就业与发展为目标，于4月18日启动“鹭岛(lùdǎo)匠心(jiàngxīn)之光(zhīguāng)”首届技能人才季活动，旨在(zhǐzài)为广大技能人才搭建一个展示风采、交流技艺、提升能力的广阔平台(píngtái),激发全社会对于技能人才的关注与尊重，为我市新质生产力高质量发展和“4+4+6”现代化产业体系建设提供强有力的人才支撑。

近期，厦门人社(rénshè)围绕我市4+4+6现代化产业体系建设需求，积极开展互联网营销师、人工智能训练师等多个新职业的技能培训与认定工作。在这股数字化转型浪潮中(zhōng)，有一个新兴职业正在厦门快速崛起——全(quán)(quán)媒体运营(yùnyíng)师。作为一个集内容创作、平台运营、数据分析于一体(yītǐ)的复合型职业，该职业也被列入厦门市职业技能培训急需紧缺工种目录。作为首届技能人才季系列(xìliè)配套活动之一，厦门市人社部门从今年3月在全省率先启动全媒体运营师中级工(zhōngjígōng)认定，到6月14日就高效推出全省首场全媒体运营师高级工考核，标志着厦门市人社部门在深化职业技能培训、锻造适应新质生产力发展需求的高素质人才队伍(réncáiduìwǔ)方面又(yòu)迈出坚实一步。

一天从“刷手机”开始(kāishǐ)

近年来，我国(wǒguó)政府大力支持(dàlìzhīchí)信息化和数字化产业的(de)发展(fāzhǎn)(fāzhǎn)，推动(tuīdòng)了全媒体领域的快速增长。《国家信息化发展战略纲要》和《“十四五”数字经济发展规划》明确指出，全媒体技术的创新与应用将是推动社会进步的重要力量。此外，《关于推动新媒体健康发展的指导意见》中也强调了对全媒体运营人才的需求，以适应新媒体环境下的信息传播和市场需求。

有人说，全媒体运营师是“最有潜力的新型职业”，但全媒体运营师究竟是做什么(shénme)的？就拿咪咕新空高级全媒体运营经理吴晗婧的一天来举例，她的一天通常从“刷手机(shǒujī)”开始，“听(tīng)起来很不务正业对吧？但其实我们(wǒmen)是在做市场调研。”

从早上梳理各平台数据开始，到深夜跟踪热点结束。她会编辑(biānjí)微信公众号，也能监测抖音直播数据，还会分析小红书平台的用户画像。她不仅掌握时下的热点，甚至还是(háishì)某条“热搜”背后的推动者之一(zhīyī)。吴晗婧(jìng)解释，全媒体运营师必须对(duì)热点保持高度敏感，她的团队建立了完善的热点追踪机制和素材库，“看到好的创意要立即分析，爆款内容要马上(mǎshàng)拆解”。

但追逐热点并非(bìngfēi)全部。“最终用户需要的，还是正能量、高质量、向上(xiàngshàng)的内容。”多位从业者不约而同地强调这一点。吴晗婧表示，在(zài)信息爆炸的时代，优质内容才是核心竞争力。但在发展过程中，吴晗婧也面临着(zhe)同样的职业发展瓶颈，她需要进一步提升自身核心竞争力，也需要体现自我价值(jiàzhí)。

但吴晗婧很快就可以(kěyǐ)“持证上岗”了。近日，她作为考生之一参加了厦门市首场全媒体(méitǐ)运营师创意策划方向高级工（三级）认证(rènzhèng)考试，并以优异的成绩顺利通过。“考证能提升我的专业竞争力、拓宽职业发展路径、增强业务能力、紧跟行业趋势、提高客户信任度(xìnrèndù)并优化团队协作(xiézuò)，可以说帮助非常大。”吴晗婧开心地表示。

下一步，市人社部门还将(jiāng)进一步(jìnyíbù)突出(tūchū)技能人才评价牵引作用，将更多(duō)新职业纳入评价体系，为产业发展提供更精准的人才“画像”。同时，搭建更紧密的“政府指导、企业(qǐyè)带动、多方联动”的协作平台，推动评价结果与企业用人、薪酬待遇、职业发展深度挂钩，激发人才活力，赋能厦门数字经济与现代化产业体系高质量发展。

全媒体运营师(shī)已成热门职业。

数字经济时代的“香饽饽(xiāngbōbō)”

记者在厦门人才网搜索发现，从传统制造企业到互联网公司(gōngsī)，对全媒体运营(yùnyíng)人才都(dōu)有一定需求：某汽车配件(qìchēpèijiàn)商开出(kāichū)了最高20000元的月薪招聘电商运营主管，要求应聘者具备(jùbèi)多平台运营、数据分析、KOL合作等全方位能力。更令人惊讶的是，一些传统行业也纷纷加入“抢人大战”：包装制造企业开始组建短视频运营团队；冷链物流公司以4000元-8000元月薪招聘新媒体运营；就连房产(fángchǎn)中介都开出了8000元-16000元的高薪吸引新媒体销售人才。

“现在(xiànzài)最缺的是具备流量变现能力的复合型人才。”咪咕新空文化科技（厦门）有限公司相关(xiāngguān)负责人梁志发透露，“我们内部(nèibù)培养的优秀(yōuxiù)全(quán)媒体运营师，年薪已经与传统销售(xiāoshòu)精英持平，达到30万元左右。为吸引(xīyǐn)人才，我们企业还提供考试补贴、专业培训等配套(pèitào)支持，下个月我们即将举办新一期认证考试，报考人数已突破百人。”近日，厦门大学还与咪咕新空签订《大学生就业实习基地共建协议》，双方将在人才培养、学生实习、创新创业等方面展开深度合作，为厦门数字经济产业发展提供有力的人才支撑和技术支持。

随着数字经济蓬勃发展，全媒体运营师已成为企业数字化转型的关键人才。从(cóng)政策支持到市场需求，从人才培养到职业(zhíyè)认证(rènzhèng)，一套完整的生态体系正在(zài)形成。这场考试(kǎoshì)的难度恰恰反映了行业的专业要求(yāoqiú)，持证人员往往能获得更好的职业发展机会。对于从业者而言，通过考试不仅是一次能力认证，更是职业成长的重要里程碑。在技术快速(kuàisù)迭代的今天，全媒体运营师需要保持持续学习的状态，不断更新知识体系，才能在这个充满机遇与挑战的领域中立于不败之地。

（文/厦门日报(xiàménrìbào)记者 何无痕 图/厦门日报记者 林铭鸿）